Компания Microsoft — один из крупнейших игроков в области информационных технологий. Поставляет широкий диапазон устройств и сервисов, программного обеспечения и ИТ-услуг. Работает более чем в 190 странах мира
Задача
Оказать сотрудникам эмоциональную поддержку и обеспечить возможности для неформального общения во время удаленной работы.
Предпосылки и мотивация
Компания давно продвигает идею гибридной организации труда, сочетающей офисную и удаленную работу. Поэтому в технологическом плане трудностей с переходом на дистанционку не возникло. «Но в период самоизоляции возникла особая потребность поддержать работников эмоционально», — говорит специалист по обучению и развитию сотрудников «Microsoft Россия» Илиана Мафтей.
Источник
Как мотивировать сотрудников на удаленке — опыт Microsoft :: РБК Тренды